Challenge
事務作業の
負担が大きい
・記録内容のタイピング
・アセスメントシートの作成
・支援計画の策定 など
Challenge
支援の習得は
OJTに依存している
現場ごとにナレッジがあり、
体系化された支援手法がない
Challenge
支援員の
離職率が大きい
業務負担に加え、正解がない支援を
考えすぎてしまう負担も大きい
全国で共有できるナレッジベースをつくり、
多様なアプローチができる基盤を形成
Voice
「支援記録のタイピングは、後ろ倒しになることが多く、溜まった仕事を年末にまとめていた。」
導入施設 支援担当者
Voice
「福祉の職場はOJT以外の教育手法がなく、全国の支援手法が知れることで支援の幅が広がる。」
導入施設 支援担当者
Voice
「施設独自の記録ツールを開発していたが、担当者の退職で保守する人間がいなくなっていた。」
導入施設 支援担当者
Voice
「熟練の支援者は適切なアセスメントができるが、新しい職員だとアセスメントが困難になりやすい。」
導入施設 支援担当者